南京转社保这事儿，说白了就是把你手里那张“南京社保卡”的钥匙，换成另一把“老家社保卡”的钥匙。对于没去外地打工的人来说，这图省事，直接打电话跟原单位或社保局说一声就行；可是要是你人已经在外地，要么单位让你去异地参保，那就要多讨价还价，手续也复杂点。 起初得搞清楚你目前在哪，算不算在江苏省内，要么算不算在南京市行政区域内。出于这不是随随意便能转的，得看当地政策。
要是你还在南京，那多半是单位那种批量挪，网上登记要么线下窗口办就能走，流程挺好办，大约一周内就能拿到新卡的凭证。
要是人已经飘到江苏外的城市去了，那情况就略微有点讲究了。 大量人心里头有个“大转弯”的概念，认定转社保就是办完手续就万事大吉。
实际上不然。转社保分两步走：第一步是把你原来的关系从南京转出，第二步是把你这份钱转到你老家。
这中间有个坑，大量人当作转出南京，钱立马就能回老家，结局发现钱还是留在那南京的账户里，回家退了，结局老家根本收不到这笔钱。
故此，最稳妥的肯定是“先转出，后转入”，让两地的账户把这笔钱打通，这样你才安心。 关于如何转，最好办的就是单位代办的。目前国家推行的“社保挪接续”政策，核心就是信息互通。
只要你和南京单位签了合同，要么你自己在手机上把身份认证了，就能去南京的社保网办中心要么原单位参保窗口提交申请。
只要单位愿意配合，一般能走得挺顺。
要是是你自己去操作，记得带上身份证，去就近的社保经办服务站交个材料，告诉工作人员你要“异地挪”，然后按系统指引一步步填。 这里得提几个真案例。
比如小王，他在江苏某市工作，后来回老家看祖坟了，结局单位要他择期去江苏参保。小王急坏了，每天愁眉苦脸的，就连给单位领导打电话都没用，最终只能跑去南京社保局跑断腿，排队三天三夜，好不好办提交了资料，结局才发现单位只收他的南京社保，没把他的老家社保算进去，回家钱一分没落。
后来他才知道，单位为了省点钱，故意没把你的外地身份注册进去。
后来找到单位HR，通过系统申请，把关系转走了，新关系直接建立在那你老家，钱也按时扣完了。
这个案例说明，有时候真得找对路子。 再比如小李，他在南京工作，后来辞职回老家找了一份工作。他为了省事，就在南京办了一个“灵活就业人员”身份，专门为了把在南京的社保年限算进去，避免重算难题。结局他当作这样就能直接转那会儿，当作南京的社保会自动跳到老家。结局呢？出了意外，老家那边突然要求重新核定，当作你重复参保了，害得他原本在南京的缴费年限被“清零”了，就连被停办了。他气得冒烟，只能重新去南京补缴工资，结局才算补齐了缺口。
这个教训就是：社保不是想如何算就如何算，政策有红线，别图省事乱操作。 除了单位协助，你自己 Oversea 也会遇到这种情况。
要是你有外地户口，在南京工作，想转回户籍地。
这时候得看户口性质。
要是是南京的非户籍人口，想转回更高级别的户籍（比如把一般/平平的南京非户籍变成南京一般/平平户籍），那是有难度的，一般得先知足一定的连续缴费年限（比如 10 年），然后才能申请那份更高端的名头，之后才能买房落户。
要是是一般/平平转一般/平平，要么户籍已经迁出南京，那转回老家就相对好办，只要供给工资条和社保记录，按正常流程走。 另外，大量人有个误区，当作转社保务必等到退休了才能办理。
实际上不然。在职期间，只要单位和你建立了劳动关系，你就有资格进行挪。你能够边工作边挪，边退休边挪。自然，要是单位不想替你转，要么单位制度上不让代办，那你想转，就得自己跑一趟。 最终得说说费用和时效。转社保本身不收费，但中间可能涉及到新参保地给你发的社保核定金，这局部钱一般由户籍地财政给，金额各地不一样。
还有，要是出于政策调整害得你有一段缴费年限“清零”，那就得自己花钱补缴，这就不划算了。
故此办事前，最好先跟单位 HR 或社保局打个招呼，问清楚具体的流程和需求的材料，避免白跑一趟。 总而言之，南京转社保，不是好办的“换张卡”那么好办。它涉及到人情世道、政策红线和资金保险。变着法儿地折腾，挺好办把自己弄成“负资产”。老老实实听单位指挥，遇到疑难杂症找当地社保中心咨询，别自己瞎琢磨，这才是最省事儿的。