超胜娱乐想拿代理地儿，图的就是个快，图的是看着自己角落里多出一个能跑外单的能人。别跟我整那些虚头巴脑的“人才引进”那一套，在代理圈子里，大家找的都是实打实的路子，是那种能把人整活、让人跟着干、看着能长期待下去的搭档。你找中介，那中介就得会玩，得知道如何把人拉进来，得知道如何把心锁死。 说实话，做代理这事儿，起头难，活下来更难，真要做大、做久，还得看你对那个“人脑”如何磨。你要是把超胜娱乐当成个死规矩，那玩完了；得把它当成个能跟你开小差的队友，那才是确实能。 至于如何找，说白了就是得透着一股子“搞钱”的劲头。
你看那些巨头，他们招人，压根儿不看简历那套，只看能不能干。超胜娱乐招代理，肯定也是如此想的。你得想清楚，我要招的是个“干活能手”，还是个“看客”？我给超胜娱乐招个看客，那对不起老板，泄气了；我要招个干活能手，那才是对的。 找哪位呢？别整那些虚头巴脑的“行业顾问”，他们要么是你自己人，要么就是纯纯的骗子。真正的高手，往往就在那些略微有点名气、但还没把你当靶子的地方。
比方说，有些大代理商，他们知道超胜娱乐缺啥，缺那种敢讲话、敢赌钱、又能在深夜里跟客户吹牛把单子拍定的类型。你去找那些老练的“过来人”，别找那些只会背那句“靠谱”的。 举个例子，比如前面提到的那个老狐狸，他如何认识的？是他打过的比方。他不是那种坐在办公室敲键盘的，他是那种在深夜里和那些难缠的赌场老板、那些跨国大鳄喝酒聊天的。他告诉他们钱，也告诉他们规矩，最终他们成了超胜娱乐的“外勤队长”。
你看，这路子走得通，是出于他懂行，懂那些潜规则，懂如何把那些看似不可能的单子，用最低的成本搞定。 超胜娱乐招代理，肯定也是想招这种“外勤队长”。你得给他们讲清楚，代理不只是是个签单的人，是一个能扛事的人。你得让他们明白，超胜娱乐不是个小作坊，是一个有亿把牌的。你跟他们讲，超胜娱乐的渠道那是多广，多深，背后的钱都是真金白银，不是那些虚头巴脑的“甲方爸爸”给你的。 并且，你得给他们一种感觉，那就是你能干。你得让他们认定，只要跟着你干，哪怕半夜三点，哪怕外面风大雨大，他们也能把单子接到，把客户聊得火热，那种掌控感，那种钱赚到手里的成就感，那是哪位都给不了的。 故此，找代理，得找那种懂规矩又懂变法的。你得先摸清家里的底细，知道超胜娱乐到底缺啥样的人，缺啥样的性格。
然后，你得找到那些愿意跟着你、愿意和你一起干的人，不管是老手，还是新人，只要是有真本事，有真感情的人。 还要记得，别光嘴上说得好听。你要让他们知道，超胜娱乐这碗饭，是现成的，只要你肯把心交给它，肯把命交出去。你要给他们讲透，超胜娱乐的晋升通道，他们的利益分配，他们的未来。
这不是好办的买卖，这是命运的博弈。你要让他们认定，跟着你干，是他们这辈子最划算的买卖，是他们这辈子能赚到的最大的一笔钱。 最终，还得有个心理预备。做代理，压根儿就没有“躺赢”的。你招了代理，不代表你就稳了，更不代表你就保险了。你得时刻盯着他们，看着他们有没有真本事，有没有真感情。
要是哪天发现他们只是把你当提款机，那立马就得换人。 超胜娱乐做代理，核心就三个字：快。越快，你越能抢占先机；越准，你越能拿到真金白银。别整那些虚头巴脑的“策略”，策略都是纸上谈兵。你要做的，是用人，是用对人，是用那些能陪你干到最终一刻的人。 自然，这里也没啥“起初、其次、最终”之类的废话。在你眼里，做代理这事儿，就是找对人，接着干，接着看结局。结局一出来，你就知道路在不在脚下。别废话，直接上，把超胜娱乐的牌子挂上，把咱们的团队立起来。 总而言之，超胜娱乐的代理，就是找那些肯干、能干、愿意陪你干的人。别搞那些虚的，把那些能搞定大单子、能搞定大鳄、能让超胜娱乐起死回生的“外勤队长”找回来，这才是真招。