放假安排表是个啥玩意儿，实际上就是个“规定”，不是“游戏规则”。 说实话，放假表这种东西，你拿到手里第一眼心里想的不会是啥“天哪这制度多公平”，脑子里蹦出来的就是“得赶紧把这个表填完，不然作业没法交”。它就是个密封袋子，里面装着学校要么公司打算过的几天，外面写着“未来七天”。你坐在工位上，盯着那表格，就像盯着别人手里的工资条，生怕眼神被对方瞥到，生怕自己的“加班费”被算错。
这种时候，你顶多就是找个舒服的角落，瘫在那儿，等周末一到，再像个刚从动物园里捡回来、浑身湿透又特别矫情的猴子，瘫在椅子上，哀嚎着求老板赏口饭吃。 这根本不是啥啥“月份、日期、节假日”这种高大上的组合，就那寥寥几行字，把“哪天不干了”、“哪天干啥事”、“哪天休息”写得清清楚楚，还画了个圈，圈着就是“特别关键”。你把它拿起来的时候，感觉就像手里握着半张被揉皱的传单，上面印着哪位哪位哪位是哪位哪位哪位哪位，还有那个代表“去公司上班”的红色叉号要么黑色阴影。你手指头头一搭，就按在那个“去上班”的图标上，心里默默祈祷：千万别让我那个刚入职的第一个月就泡汤了，那感觉就像刚给刚挖出来的萝卜浇了一盆冰水，嘿咻，一盆都浇不进去，萝卜瞬间缩水，还一脸懵逼地告诉你：“你想啥呢，这萝卜还没长出来，我都没动静，你帮我浇浇？” 大量人认定，这放假表就是那种把你按进死胡同里的“红绿灯”。
你看着上面写着“本周三有事”，心里盘算：“今天得加班，明天得补班，后天还得加班。”然后你看着上面写着“下周周
三、周
四、周五放假”，心里就盘算：“那该死，明天还得加班，后天还得补班，周五还得再加班，这周如何过啊？”你看着这表格，就像看着别人头上的光环，看着别人被选中，看着别人被赋予“特权”。你心里想的是：“我明天得加班，后天还得补班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。你只能看着那表格，感觉它像个黑箱，你只能往里扔东西，试图从里面挤出一丝“这周能休息”的念头。 实际上，大量情况下，放假表就是个“规定”，不是“游戏规则”。它是老板要么学校给你划的“禁区”，在这个禁区里，你只能乖乖听话。
你看着上面写着“本周三有事”，心里盘算：“今天得加班，明天得补班，后天还得加班。”然后你看着上面写着“下周周
三、周
四、周五放假”，心里就盘算：“那该死，明天还得加班，后天还得补班，周五还得再加班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。你只能看着那表格，感觉它像个黑箱，你只能往里扔东西，试图从里面挤出一丝“这周能休息”的念头。 自然，也有时放假表就是个“工具”，你能够用它来“摆平”难题，但实际上它只是个“工具”，用来“摆平”难题的是你。当你看着上面写着“本周三有事”，心里盘算：“今天得加班，明天得补班，后天还得加班。”然后你看着上面写着“下周周
三、周
四、周五放假”，心里就盘算：“那该死，明天还得加班，后天还得补班，周五还得再加班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。你只能看着那表格，感觉它像个黑箱，你只能往里扔东西，试图从里面挤出一丝“这周能休息”的念头。 你想啊，放假表这个东西，这东西到底是啥啊？实际上就是个“规定”。它就是你老板要么学校想过的几天，就是你公司想过的几天，就是你学校想过的几天，就是你假期想过的几天。它就是个“密封袋子”，里面装着“未来七天”，外面写着“未来七天”。你坐在工位上，盯着那表格，就像盯着别人手里的工资条，就像盯着别人头上的光环，就像看着别人被选中，就像看着别人被赋予“特权”。你心里想的是：“我明天得加班，后天还得补班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。 实际上，大量情况下，放假表就是个“规定”，不是“游戏规则”。它是老板要么学校给你划的“禁区”，在这个禁区里，你只能乖乖听话。
你看着上面写着“本周三有事”，心里盘算：“今天得加班，明天得补班，后天还得加班。”然后你看着上面写着“下周周
三、周
四、周五放假”，心里就盘算：“那该死，明天还得加班，后天还得补班，周五还得再加班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。你只能看着那表格，感觉它像个黑箱，你只能往里扔东西，试图从里面挤出一丝“这周能休息”的念头。 你想啊，放假表这个东西，这东西到底是啥啊？实际上就是个“规定”。它就是你老板要么学校想过的几天，就是你公司想过的几天，就是你学校想过的几天，就是你假期想过的几天。它就是个“密封袋子”，里面装着“未来七天”，外面写着“未来七天”。你坐在工位上，盯着那表格，就像盯着别人手里的工资条，就像盯着别人头上的光环，就像看着别人被选中，就像看着别人被赋予“特权”。你心里想的是：“我明天得加班，后天还得补班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。 实际上，大量情况下，放假表就是个“规定”，不是“游戏规则”。它是老板要么学校给你划的“禁区”，在这个禁区里，你只能乖乖听话。
你看着上面写着“本周三有事”，心里盘算：“今天得加班，明天得补班，后天还得加班。”然后你看着上面写着“下周周
三、周
四、周五放假”，心里就盘算：“那该死，明天还得加班，后天还得补班，周五还得再加班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。 你想啊，放假表这个东西，这东西到底是啥啊？实际上就是个“规定”。它就是你老板要么学校想过的几天，就是你公司想过的几天，就是你学校想过的几天，就是你假期想过的几天。它就是个“密封袋子”，里面装着“未来七天”，外面写着“未来七天”。你坐在工位上，盯着那表格，就像盯着别人手里的工资条，就像盯着别人头上的光环，就像看着别人被选中，就像看着别人被赋予“特权”。你心里想的是：“我明天得加班，后天还得补班，这周如何过啊？”然后你就被迫接纳这天你被迫加班的事实。
这种时候，你哪怕最近多看了两遍，哪怕你把“周 X 有 X 天年假”这一行内容在脑子里重新背诵了一遍，也没用。